ТЕМА:

09.04.24, 04:00

Телефон
+3752592....3

Имя
Дмитрий Новогран

Комментарий
Снизили КТУ до 0.7 и не поставили в известность что можно предпринять в этом случае?

Отвечаем:

Коэффициент трудового участия (КТУ) – коэффициент, который отражает количественную оценку меры трудового участия отдельного работника в общих результатах труда группы работников, т.е. характеризует суммарный вклад работника в общие результаты труда (то, какое количество труда внес конкретный работник в работу всей группы).

Согласно законодательству Республики Беларусь, руководитель организации имеет право снижать коэффициент трудового участия работников, наниматель свободен в праве выбора порядка определения формы и размера оплаты труда работников в рамках минимальных гарантий, установленных законодательством. предварительно оговоренных условий, предусмотренных трудовым договором, коллективным договором или локальным нормативным актом. При этом, такое основание для снижения КТУ должно быть обосновано письменно. Если же руководитель снизил КТУ без указанных требований и без письменных обоснований, то такое действие может рассматриваться как нарушение трудового законодательства и быть оспорено в судебном порядке.